La culture de gestion du Centre ont été élaborées lors de réflexions communes entre les membres du Conseil d'administration, l'équipe de coordination et plusieurs bénévoles. La culture de gestion du Centre est profondément teintée de ces valeurs et se traduit concrètement par une gestion qui va mettre au premier plan :

  • la qualité de l'accueil,
  • la qualité du service offert,
  • l'accessibilité des services au plus grand nombre possible,
  • l'initiative, la créativité et la polyvalence de l'individu,
  • la réalisation du potentiel de l'individu,
  • la confiance au sein des relations interpersonnelles,
  • les intérêts de la communauté au-dessus des intérêts particuliers,
  • la mise en commun et le partage des ressources,
  • la transparence dans les motivations qui dictent les décisions et les actions,
  • la reconnaissance de l'apport de l'individu à la communauté.